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Ils en parlent mieux que nous

Nous souhaitions compléter les canaux de sourcing avec du Growth Hacking et ainsi compléter l'acquisition quali par du quanti. La mission s'est déroulée de manière très fluide et efficace. Nous avons choisi de travailler avec Hiring For Good pour la qualité des échanges, le fait de sentir une équipe à l'écoute et impliquée. Je recommande les services d'Hiring For Good pour leur fiabilité et leur souplesse.
Cécile Lachan
Directrice des Opérations chez Teaminside
Concernant mon expérience de collaboration avec Hiring For Good, j’ai particulièrement apprécié plusieurs points. D’abord, la clarté du workflow de travail, le déroulé du process a toujours été très claire. Ensuite, le challenge et la compréhension de mon besoin, c’est un exercice difficile de bien cadrer une demande de recrutement et les échanges avec Alexis m’ont permis de le faire. Enfin, le plus important : la pertinence des profils proposés.
Cyrille Dunesme
Chief Digital & Transformation Officer chez Systra
Nous souhaitons des partenaires bien connectés à l'environnement startup et travaillant dans un mode « freelance ». Hiring For Good répondait bien à cette demande. Nous cherchions des profils #tech sur des technologies très recherchées et qui étaient intéressés par le transport public durable, notre coeur de métier. Le déroulement a été fluide avec des profils proposés de qualité et très hétérogènes, le dernier proposé étant le meilleur compromis. Nous recommandons les services d'Hiring For Good pour leur réactivité, leur compétitivité et la qualité des profils proposés.
Thomas Bruel
Group Digital Director chez Systra
Le contact humain que j'ai eu avec Hiring For Good lors des premiers échanges, la compréhension des postes que nous recrutons et les références startup avec lesquelles ils ont déjà travaillées sont les éléments qui nous ont convaincu de les mandater au lieu d'un cabinet de recrutement classique. Nos attentes avant de commencer la mission étaient de recruter vite, et surtout bien. La mission s’est déroulée de manière excellente. Bonne compréhension business de nos activités. De bons outils comme Airtable et Notion. J'ai beaucoup apprécié l'aspect growth hacking et les méthodes employées pour sourcer et contacter les candidats. Je conseillerais leurs services bien évidemment, pour leur professionnalisme, leur réactivité et l'accompagnement dans son ensemble.
Loïc Marzin
Co-founder & CTO de Wakeo
Très clairement, l’objectif de résultat que prend l’équipe engendre une dynamique très rythmée permettant à tous les acteurs de déterminer, qualifier, identifier et choisir les profils correspondant en un temps très court. Les premiers candidats proposés étaient quali et le contact avec eux s’est très bien déroulé (le candidat attendait notre appel et était déjà bien informé). Le briefing a été parfaitement compris par les équipes de Hiring for good. Nous sommes une entreprise à impacts construite sur des valeurs fortes avec une finalité qui est de maximiser nos impacts positifs. Nous ne voulions pas d’un cabinet standard. Les équipes de Hiring for good maitrisent ce qu’ils font, cela se ressent. Et ils le font dans une ADN qui nous va bien, dynamique mais respectueuse, avec des valeurs factuelles.
Frederick Marchand
CEO de fruggr & Digital4better
Je recommande sans aucune hésitation, pour la rapidité d’exécution et la qualité de ciblage. Nous avons recruté en moins de 2 semaines. La qualité de l’équipe, le process proposé et l’implication pour comprendre le métier et nos besoins nous ont convaincu de mandater Hiring For Good. Les avantages sont nombreux avec un service complet et une bonne compréhension du besoin. Notre environnement étant particulier, l’équipe a su s’adapter rapidement et nous proposer des bons profils en moins de 2 semaines. Le service est complet et la grille tarifaire cohérente.
Marc de Zordo
Founder & CEO de Getfluence
Hiring For Good m'a été recommandé et je sais maintenant pourquoi ! Ils se sont adaptés à nos besoins, leurs processus sont flexibles, modernes et ont su répondre à nos enjeux. Nous continuons de travailler ensemble sur une offre de sourcing qui permet à nos RH de libérer un temps précieux et de se concentrer sur notre savoir-faire. Je recommanderai leur service à d'autres entreprises pour leur investissement, leur compréhension des besoins et la sympathie de l'équipe !
Guillaume Morin
CEO de Monsieur Guiz
Je recommande sans hésitation ! La durée du processus de recrutement est plus faible, l’énergie consacrée est moindre et le résultat très satisfaisant. L'équipe crée une dynamique très rythmée permettant à tous les acteurs de déterminer, qualifier, identifier et choisir les profils correspondant en un temps très court. Le temps que j’ai dû consacrer sur les recrutements effectués avec l’équipe était bien moindre en rapport à tous les autres canaux de recrutements utilisés. De plus, toute la démarche est cadrée, maîtrisée, on est réellement accompagné dans un processus qui est construit pour être concis et efficace.
Edouard Cante
General Product Manager chez Blueway
Nous avions besoin de monter rapidement une équipe sur un nouveau projet. Hiring For Good a été fidèle à ce que l’on souhaitait. La réactivité et l’écoute de notre besoin ont été les deux gros points positifs ! Leur positionnement outbound sur du recrutement permet des retours rapides et efficaces. Sur cette mission, le volume de pipe candidat était essentiel et Hiring For Good a parfaitement répondu à nos attentes. Je les recommande !
Rémy Companyo
Cofondateur d'Ilek
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